Reino Unido se suma a las naciones que podrían reducir la semana laboral a solo 4 días. ¿Será benéfico para trabajadores y las empresas?
Siguiendo los pasos de países como Nueva Zelanda y Australia, el Reino Unido pondrá a prueba los beneficios de la jornada laboral de 4 días.
Gracias a la participación de 30 empresas, la Universidad de Cambridge y la Universidad de Oxford se analizará el impacto de la reducción de la jornada laboral en las empresas y sus empleados.
Durante 6 meses, las empresas participantes reducirán en un 80% la semana laboral, a cambio de exigir un 100% de productividad.
Para lograr esto, los empleadores serán capacitados con cursos, talleres y herramientas para aprovechar esta iniciativa y así descubrir si es benéfico.
“Este esquema tiene un tremendo potencial para pasar de conversaciones sobre las ventajas generales de una semana laboral más corta a discusiones enfocadas en cómo las organizaciones pueden implementarlo de la mejor manera posible”, señaló Brendan Burchell, profesor de Cambridge.
Beneficios de una semana laboral de 4 días
Hace unos años, la BBC realizó algunas entrevistas de compañías que apoyan la jornada laboral de 4 días, para explorar los cambios en sus trabajadores y empresas.
Aunque no está comprobado científicamente, las empresas encontraron algunos beneficios en una jornada laboral de 4 días.
Incremento de la felicidad
Las empresas que han implementado la semana laboral de 4 días señalan que sus empleados se muestran más felices y satisfechos con su vida.
Disminuye la ausencia laboral
De acuerdo con la firma Perpetual Guardian, la reducción de la semana laboral causó una disminución en las ausencias laborales e, incluso, que el bienestar de los trabajadores aumentara.
“Nuestra experiencia ha sido muy exitosa”, afirmó.
Aumenta la producción de los trabajadores
Además para la empresa De Neve, la implementación de este nuevo horario ayudó que los empleados fueran más productivos al elevar las ventas.
“En nuestro estudio con British Telecom encontramos que en las semanas en las que los trabajadores están más felices, hay un aumento del 13% en las ventas”.
¿Tu país está cerca de un cambio en la jornada y semana laboral? ¡Imagínate que esa práctica llegue a Latinoamérica!
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