Pon atención a estos consejos porque las nuevas tendencias laborales tras la pandemia exigen formas distintas de presentar tu perfil como candidato.
La pandemia no ha dejado ningún rincón de la vida sin cambios, incluido el mercado laboral. Desde principios de 2020, millones de personas en el mundo han perdido sus trabajos y, por consecuencia, hallar un nuevo empleo no es una tarea fácil.
No obstante sí es posible, ya que los empleadores también han modificado sus prioridades y expectativas al buscar candidatos. Así que no todo está perdido con estas nuevas tendencias laborales que te presentamos a continuación.
Un reciente estudio de TopResume, el servicio de redacción de currículum vitae y orientación profesional más grande del mundo, revela cuáles son las nuevas tendencias de búsqueda de candidatos y qué antiguos obstáculos ya no son un problema tras la crisis de salud mundial.
Por un lado, el tiempo sin laborar ya no es un factor determinante. Por el contrario, las cartas de presentación sí lo son, así que es importante tener una redacción clara, concisa y auténtica. Y si puedes añadir una carta de motivación a tu currículum, las empresas lo apreciarán.
Asimismo, de acuerdo a la encuesta, se está poniendo especial atención a las notas de agradecimiento tras la entrevista, las reuniones informativas u otras interacciones profesionales, pues los reclutadores valoran la conexión humana.
Creatividad, proactividad y capacidad de adaptación, los atributos más valorados
Ser diferente es algo muy positivo. Las empresas ya no quieren robots que realicen tareas mecánicas, sino empleados que puedan adaptarse rápidamente a los cambios. Aportar nuevas ideas y tomar la iniciativa para desarrollar actividades que no están contempladas en tu puesto, harán destacar tu perfil laboral frente a los demás candidatos.
Las redes sociales también han sido un instrumento fundamental tanto para la búsqueda de empleo como para la investigación y reclutamiento en recursos humanos. Por este motivo es recomendable que muestres tus habilidades laborales a través de tu cuenta de LinkedIn o Facebook. De igual forma, sé muy cuidadoso con lo que posteas.
Ahora que ya estás más preparado y si actualmente te encuentras en la búsqueda de empleo, sé claro al redactar, muéstrate agradecido por la oportunidad, y adáptate a las nuevas tendencias laborales que están llevando a cabo las compañías alrededor del mundo.
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