¡Ya falta poco! Estamos a solo unos días de recibir el aguinaldo, pero si aún no sabes cuál es la fecha límite en que tienes que recibirlo o cuánto te tocará, aquí te lo explicamos.
Diciembre es una de las fechas más esperadas por las personas y no solo lo decimos por las posadas, la Navidad o la preparación de la celebración de Año Nuevo; sino por el aguinaldo.
Sí, esa prestación que por ley los patrones tienen que dar a los empleados a final de año.
Si aún no te entregan tu aguinaldo y no sabes cuál es la fecha límite de entrega o cuánto te tocará, no te preocupes, en Wokii te explicamos todos los detalles.
Cuándo se debe pagar el aguinaldo 2022
Si en tu trabajo aún no se hace la entrega de aguinaldos no te preocupes, ya que esta prestación se tiene que hacer unos días antes de Navidad.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deben recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2022.
Así que tranquilo, tu patrón tiene hasta el martes 20 de diciembre para dar el aguinaldo.
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¿Cómo calculo mi aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87, los trabajadores deben recibir como aguinaldo mínimo 15 días de salario.
Es decir, si ganas 10 mil pesos al mes, debes recibir 5000 pesos de aguinaldo.
Esta suma corresponde a las personas que tienen 1 año o más trabajando en el mismo lugar; sin embargo, si la persona tiene menos de 1 año laborando, el aguinaldo debe ser proporcional a los días trabajados.
Cómo calcular el aguinaldo proporcional
Si tienes menos de 1 año en tu trabajo, el aguinaldo que recibirás será el proporcional a los días laborados.
Para calcular estos días proporcionales, lo único que debes hacer es dividir el aguinaldo de ley (15 días) entre los 365 días del año. Este resultado se debe multiplicar por los días laborados durante el año.
Por ejemplo, si tu sueldo es de 10 mil pesos, tu aguinaldo de ley al trabajar por 1 año o más sería de 5 mil pesos.
Estos 5 mil pesos se deben dividir entre los 365 días del año, que son 13.69 de aguinaldo por día.
Ahora, debemos multiplicar el aguinaldo por día por los días laborados. Por ejemplo, si en tu trabajo solo llevas 130 días laborados, entonces se multiplica 13.69 por 130.
El resultado es 1,779.7 pesos, este será el aguinaldo proporcional.
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