¬°Sin abrazos, por favor! Estas pulseras de colores pueden alejarte del Covid

Lectura 5 mins.
¬°Sin abrazos, por favor! Estas pulseras de colores pueden alejarte del Covid

¬ŅTe da ansiedad regresar a la oficina? Estas pulseras de colores te ayudar√°n a mantener sana distancia en tiempos de Covid.

La compa√Ī√≠a Salesforce recientemente implement√≥ un sistema de pulseras de colores que indica a todos sus trabajadores si est√°n dispuestos a recibir un abrazo o si prefieren mantener la distancia, algo bastante √ļtil en estos tiempos de Covid.

La pulsera que est√° implementado la compa√Ī√≠a entre sus empleados consta de tres colores, cada uno con un mensaje:

Verde: Vamos a abrazarnos.
Amarillo: Choquemos los codos/pu√Īos.
Rojo: Saludemos de lejos con la mano.

Se trata de una de las m√ļltiples estrategias que Salesforce est√° implementando para motivar a sus trabajadores a asistir a las oficinas, pues aunque no es obligatorio ir, para la compa√Ī√≠a es importante que sus empleados encuentren confianza y seguridad en espacios compartidos.

La primera vez que Salesforce implement√≥ estas pulseras de colores en tiempos de Covid fue a finales de 2021, en el congreso llamado Dreamforce. Debido a la buena recepci√≥n que hubo de esta estrategia, ahora las pulseras se est√°n implementando en las oficinas de la compa√Ī√≠a en Estados Unidos.

¬°Sin abrazos, por favor! Estas pulseras de colores pueden alejarte del Covid - oficinas-pulseras-colores-1024x685
Foto: Unsplash

Pulseras de colores: una estrategia frente al Covid

El caso de Salesforce no es el √ļnico. Las empresas que quieren que los trabajadores vuelvan a sus oficinas est√°n tratando de adaptar distintos grados de tolerancia al riesgo del Covid-19.

Una de las estrategias que han ideado consiste en ofrecerles a los trabajadores accesorios ‚ÄĒpulseras de colores o broches‚ÄĒque indiquen sus preferencias respecto a la distancia f√≠sica, el uso de cubrebocas o el apret√≥n de manos.

En algunos lugares de trabajo, las pulseras de colores han ofrecido una manera de comunicar discretamente sus l√≠mites luego de casi dos a√Īos de home office.

Y esta popularidad se ha reflejado en las ventas de pulseras de colores. Algunos de sus fabricantes vieron cómo sus ventas se desplomaban en 2020, cuando los eventos se paralizaron.

Es el caso de Wristband Resources, un negocio de brazaletes en Estados Unidos. Su negocio se vino abajo con el inicio de la pandemia, pues se acabaron los conciertos, los festivales y los campamentos escolares.

¬°Sin abrazos, por favor! Estas pulseras de colores pueden alejarte del Covid - screen-shot-2022-01-16-at-205910
Foto: Unsplash

Pero en mayo de 2020, los pedidos de pulseras de colores empezaron a llegar de nuevo. La empresa verificó las direcciones de entrega para ver a dónde se enviaban sus pulseras y encontró que su principal cliente era el sector de la construcción comercial.

Estos clientes nuevos de Wristband Resources, que estaban reabriendo sus obras, querían tener una manera fácil de identificar a los trabajadores que habían completado sus controles de temperatura del día.

Wristband Resources termin√≥ el a√Īo 2020 sin p√©rdidas en la venta en l√≠nea; las pulseras de colores relacionadas con Covid representaron alrededor del 60% de sus ingresos. De hecho, la empresa termin√≥ 2021 con mejores ventas en l√≠nea que las que tuvo en 2019.

Regreso a las oficinas: cómo motivar a los empleados

El bufete de abogados Clyde & Co, en Reino Unido, implement√≥ este sistema de pulseras de colores en tiempos de Covid, especialmente durante el regreso a las oficinas. La compa√Ī√≠a tiene 2 mil empleados alrededor del mundo, por lo que este sistema fue bastante √ļtil.

¬°Sin abrazos, por favor! Estas pulseras de colores pueden alejarte del Covid - volver-a-las-oficinas-1024x683

Los empleados de Clyde & Co comentaron que los cambios de comportamiento que fomentaban las pulseras eran sutiles pero reconfortantes. Por ejemplo, cuando la gente veía acercarse a alguien con una pulsera roja, se ponía el cubrebocas y se abstenía de hacer ademanes como estrechar la mano.

Curiosamente, seg√ļn la empresa, las pulseras verdes eran las m√°s populares. Es decir, la gente se siente confiada de recibir un apret√≥n de manos, por lo menos.

Otro caso es el de Cisco, que ha hecho opcional su regreso a la oficina. La empresa equipó sus salas de conferencias con tecnología que les notifica a las personas cuando han superado el límite máximo de ocupación.

Los dispositivos también les informan a los trabajadores de la calidad del aire en el espacio, así como de la limpieza más reciente de las salas.

No obstante, algunos ejecutivos dicen que les resulta m√°s f√°cil dejar que los trabajadores comuniquen sus niveles de comodidad en la oficina, en lo cual las pulseras de colores ‚Äúanti covid‚ÄĚ permiten esta flexibilidad.

De una u otra forma, las empresas est√°n buscando las mejores formas de motivar a sus trabajadores ir a las oficinas y vencer el miedo a contagiarse de Covid. ¬ŅSer√° que estas pulseras de colores sean suficiente para ganarle la batalla al miedo?

Suscr√≠bete aqu√≠ a nuestro newsletter semanal y recibe buenas noticias directamente en tu correo electr√≥nico.

También te recomendamos: Estudio: Antes que volver a las oficinas, las personas prefieren renunciar