No es un secreto, Jeff Bezos está contratando personal. Tampoco es un secreto el extraordinario crecimiento que ha tenido su compañía durante la pandemia.
No es un secreto, Jeff Bezos está contratando personal. Tampoco es un secreto el extraordinario crecimiento que ha tenido su compañía durante la pandemia. Es muy probable que tú, querido lector, hayas comprado algo en Amazon durante los últimos seis meses.
Con un ritmo de ventas que ya supera con creces los 10,000 dólares por segundo, y que ha sido una de las grandes ganadoras estos meses de encierro, Amazon necesita a gente y Jeff Bezos está contratando a más de 10,000 personas.
En Wokii nos hemos dado a la tarea de descubrir cuál es el candidato perfecto para la cuarta compañía más importante de Estados Unidos y nos hemos remontado a 1997. Ese año, Bezzos publicó una carta en la que explica que se enfoca en contratar y retener empleados versátiles y talentosos.
“Sabemos que nuestro éxito se verá afectado en gran medida por nuestra capacidad para atraer y retener una base de empleados motivados, cada uno de los cuales debe pensar como un propietario, y por lo tanto debe serlo“, detalla el empresario.
¿Eres lo que busca Amazon?
En esa misma carta señala que establecer un listón muy alto en cuanto a contrataciones, ha sido clave para el éxito de la compañía. Dato relevante, porque Bezos solo contrata los mejores perfiles para cada vacante. Si no estás seguro de cumplir al 100% con lo que se busca, no lo intentes.
Bezos ha señalado también que durante las entrevistas de trabajo que realiza, siempre le dice a los candidatos las dificultades de trabajar en una compañía como Amazon. “Puedes trabajar mucho, duro o inteligentemente, pero en Amazon.com no puedes elegir dos de esas tres“, señala.
Además, y como sucede con otros grandes empresarios del sector, Bezzos ha señalado que necesita admirar al candidato o candidata. “Si piensas en las personas que has admirado en tu vida, probablemente sean personas de las que has podido aprender o de las que has podido tomar un ejemplo“, destacó hace unos años durante una entrevista para Fast Company.
Por último, pero no menos importante, Bezzos destaca también que cualquiera que quiera pertenecer a las filas de Amazon, debe vivir los principios de liderazgo con los que cuenta la compañía.
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