Don Eugenio Garsa Sada fue un devoto impulsor de la educación en México y estaba convencido de que el desarrollo humano conduciría a tener un mejor país. ¡Conoce su historia!
Al referirnos y mencionar a Don Eugenio Garza Sada “EGS”, es recordar a un trabajador y emprendedor no solo incansable sino con una gran calidad humana en muchos sentidos, siendo pionero económico y social que vino a transformar a Nuevo León y México. De distintas maneras su legado ha continuado por generaciones buscando cómo transformar positivamente las comunidades. Y un claro ejemplo de ello, fue mediante la creación de la institución privada educativa más reconocida de México sin fines de lucro. Siendo un gran pilar por casi 80 años, donde han egresado cientos de miles de profesionistas.
Eugenio Garza Sada: el recorrido de un grande
Solo por dar un poco de contexto de la época en que vivió y la transcendencia que logró tener, es que les menciono lo siguiente: nació en 1892, su infancia coincidió con la primera etapa de la industrialización en México y pasó por los complicados momentos de la Revolución Mexicana. Sin embargo, en temas muy positivos que marcaron su rumbo de vida y su vocación por la educación, fue cuando realizó sus estudios universitarios en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), al cual ingresó en 1910, graduándose de ingeniería civil en 1914, lo cual fue básicamente su inspiración para crear el Tecnológico de Monterrey. En resumen, sus años en MIT le ayudaron a entender a profundidad desde hace más de 110 años la conexión entre: investigación, ciencia y tecnología. La triada de variables que permite saber cómo es que estas son la fórmula perfecta para lograr el bienestar y la libertad mediante el desarrollo humano.
Siempre creando esquemas de seguridad social
Dicha fórmula la aplicó y fomentó desde sus empresas, iniciando programas de desarrollo social y becas académicas para hijos de colaboradores. Pero no solo se quedó ahí, sino que fue mucho más allá al iniciar esquemas de seguridad social antes que existiera el IMSS o INFONAVIT. Él ya tenía un hospital propio para los trabajadores, colonias y préstamos para casa habitación, así como la implementación de programas para el deporte y la cultura.
La formula más importante es que resulte un desarrollo integral de empresa, colaborador y comunidad, punto clave donde se dan las condiciones para realmente provocar un crecimiento y desarrollo económico sostenible.
Don Eugenio redactó el “Ideario Cuauhtémoc”, documento escrito desde décadas antes de códigos de ética o conceptos ahora aplicados en planeación estratégica. Y debo decir que a pesar del tiempo que tiene lo he dado de ejemplo en foros empresariales en EUA y no deja de sorprender lo certero que fue y sigue siendo. El Ideario completo se integra de 17 puntos o conceptos, aunque por mencionar algunos les compartiré los siguientes:
- Reconocer el mérito de los demás: Por la parte que hayan tomado en el éxito de la empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenes propias, sería un acto innoble. Por lo tanto, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.
- Ser tolerante: de las diversidades que puedan encontrarse en la raza, color, modales, educación, o idiosincrasia de los demás.
- Dedicación al trabajo: Beneficia al individuo, a la empresa y a la sociedad entera.
Un premio para quienes se comprometen con el desarrollo de México
Una manera de asegurar, justamente el reconocimiento del mérito de los demás y mantener vivo el espíritu de Don Eugenio Garza, es el Premio Eugenio Garza Sada. Pues fomenta y celebra los valores instituidos por EGS, teniendo más claramente como objetivo: “reconocer a quienes con su compromiso, pasión y dedicación contribuyen al desarrollo de México, mediante acciones que elevan el nivel de vida y bienestar de las comunidades”.
Esta semana fue el aniversario Luctuoso de Eugenio Garza Sada junto con el Premio. Y tuve el honor de participar de manera presencial, donde el Premio Liderazgo Empresarial Humanista fue otorgado al empresario y filántropo Luis Salvador Alcalá Alba, de Aguascalientes. En la categoría de Emprendimiento social, enfocado al reconocimiento a asociaciones civiles, fue ganadora “Alternare”. La cual conllevaba una gran labor de desarrollo rural sostenible en zonas con muchos retos en Michoacán.
Y por último, en la categoría de Innovación social estudiantil, se llevaron el honor “De Raíz”, los jóvenes de la Prepa Tec, Campus Santa Fe. Aquí elevaron el nivel de activación de trabajo voluntario estudiantil y apoyo escolar con niños en situación vulnerable, durante la pandemia. Todos estos proyectos, casos y personas son fuente de inspiración, ¡para hacer mucho más a favor de nuestra comunidad y el planeta!
¿Cuál es la fórmula perfecta para el desarrollo humano, económico y social?
A pesar de que la vida de EGS concluyó de una manera trágica por decir poco, en 1973, asistieron a su funeral más de 50,000 personas. La suspensión de labores de 160,000 trabajadores en señal de duelo, prácticamente la ciudad tuvo un paro total ese día. Aunado a ello y gracias a su gran legado educativo, cientos de miles de profesionistas hacen cada día un mejor México. Y derivado de esto, una gran cantidad de familias han subido su nivel de vida, salud y de más. La fórmula EGS en el desarrollo humano y social, van de la mano de conceptos de hoy en día, como el “Capitalismo Consciente”. Estos son conocimientos que están siendo integrados en el nivel más alto del Tecnológico de Monterrey y en muchas organizaciones del mundo, son un cambio de paradigma en la forma de entender los negocios, basándose en 4 pilares:
- Propósito superior: El dinero no es el fin último de la organización, sino un medio para alcanzar un propósito.
- Cultura Consciente: Una cultura orientada a las personas y a los valores colaborativos frente a los competitivos.
- Liderazgo Consciente: El líder al servicio del equipo y no el equipo al servicio del líder.
- Integración de los stakeholders: Perspectiva sistémica de todos los agentes implicados. Un negocio consciente no puede ser un juego de suma cero.
Podría literalmente llevarme cientos de páginas para describir las bases que EGS nos dejó para construir un mejor México. Ahora nuestro reto común es como visualizar y atender de la mano todos los sectores para trabajar arduamente en el futuro país que podemos y debemos alcanzar.
Sobre el autor:
El Dr. Francisco Suárez Hernández es Director de Asuntos Corporativos de FEMSA Negocios Estratégicos y Ex Presidente del Consejo del World Environment Center. Francisco es un apasionado de la sostenibilidad y fue el primer Latino en ser Presidente del Centro Mundial del Medio Ambiente 2015-2018 (WEC). En 2020, la junta directiva de WEC votó por unanimidad para elegirlo Director Emérito, en reconocimiento a sus muchos años de servicio dedicado. En el año 2020 fue reconocido como uno de los 100 Latinos más influyentes ante la crisis climática por la Organización Sachamama.
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